Версия сайта для слабовидящих

 

Профсоюзный комитет МБДОУ МО г.Краснодар 

«Центрдетский сад № 90»


 

Негуч Альбина Аслановна

Председатель первичной профсоюзной организации, музыкальный руководитель МБДОУ МО г. Краснодар «Центр   – детский сад № 90»
 

Члены ПК :

Кузнецова О.П.                                       Хорохонова И.С.

Савченко В.В.                                         Ткалина В.С

Глушкова А.П.   

 

Это важно знать каждому   

 

Главная цель Профсоюза работников образования и науки-защита профессиональных, трудовых,социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;

- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные цели и задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:


1. Постоянно совершенствовать по укреплению социального партнерства между администрацией и профкомом.

 2. Пополнять локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

3. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

4. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

Основные документы профсоюзной организации

  1. Устав Профсоюза
  2. Положение о первичной профсоюзной организации
  3. Документация об избрании председателя ПК учреждения
  4. Профбилеты с печатью и датой заполнения
  5. Карточки заполненные на каждого члена профсоюза
  6. Профсоюзный стенд с информацией текущей и наглядностью
  7. Статистические отчеты и сверка с бухгалтерией
  8. Заседание ПК
  9. Протоколы профсоюзных собраний
  10. Протоколы заседаний ПК
  11. Коллективный договор

Основные права  членов профсоюза.

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

•  право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

•  только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

 

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

профсоюзного комитета 

  • разработка проекта коллективного договора
  • контроль за выполнением коллективного договора
  • контроль за соблюдением трудового законодательства
  • участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
  • контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда по Детскому саду
  • изучение условий труда, соблюдения техники безопасности
  • оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями
  • работа по разъяснению жилищного законодательства
  • организация отдыха сотрудников и их детей
  • анализ заболеваемости
  • контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок
  • анализ временной нетрудоспособности
  • организация работы среди женщин, выявление проблем работающих женщин, контроль за соблюдением законодательных прав женщин
  • организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию
  • оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий
  • создание системы информирования членов Профсоюза
  • доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности
  • участие в подготовке и проведении массовых акций (митингов, пикетов и т.д.)
  • работа по подбору профактива, резерва
  • работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза

 

 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Социальное партнерство в сфере труда(далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

             Основные принципы социального партнерства

(гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Основные принципы деятельности Профсоюза:


 ♦  приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
 ♦ добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
 ♦ солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
 ♦ коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
 ♦ гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
 ♦ уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
 ♦ обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
 ♦ выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
 ♦ самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
 ♦  соблюдение финансовой дисциплины;
 ♦ сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования. 

Документы первичной профсоюзной организации

Устав МБДОУ МО г. Краснодар " Центр - детский сад 90"

Положение о первичной профсоюзной организации

 

 

 

Встречи с дорогими ветеранами: 

 

 

 

                              Первомайская демонстрация

 

Отдых коллектива

   

 

Новости профсоюзного комитета 

 

В ДОУ стартовали субботники! 27.03.2015 год

Отчетно-выборочное собрание. 01.04.2015 год

Первомайская демонстрация. 01.05.2015 год

►Участие в конкусре "профсоюзы в действии". 01.06.2015 год

Осенний субботник. 23.09.2015 год

Митинг профсоюзов 07.10.2015 год 

 Поздравление профсоюза с Новым годом! 10.01.2016 год.

Митинг к годовщине присоединения Крыма 16.03.2016 год. 

 Весна - пора субботников! 10.04.2016 год. 

Отчетно  - выборочное собрание. 10.06.2016 год.

Отдых  коллектива. 02.07.2016 г. 

►Общегородской суббонтик! 10.09.2016 год.

Церемония поднятия флага! 24.09.2016 год. 

► Митинг к годовщине присоединеня Крыма. 18.03.2017 год

 Весна - пора субботников! 10.03.2017 год. 

День народного единства 04.11.2017 год. 

Горячая линия

незаконных сборов

по вопросам денежных средств

Управление образованием

Департамент образования администрации МО г. Краснодар

Департамент образования и науки Краснодарского края 

МУ "Краснодарский научно-методический центр"

МКУ КМЦИКТ "Старт"

 

Образование

Приоритетный национальный проект "Образование"

Образование

Комплексные проекты модернизации образования

Объединение педагогов - блогеров города Краснодара

Краевой ресурсный центр

Краевой ресурсный центр

Министерство образования и науки Российской Федерации

"Российское образование"

"Единое окно доступа к образовательным ресурсам"

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Вход в систему